Aus der Praxis

Referenzen

Ausgewählte Einblicke

Die folgenden Referenzen geben Ihnen einen beispielhaften Einblick in ausgewählte Projekte und Rückmeldungen aus der Praxis von ondela.

Sie zeigen unterschiedliche Themen, Kontexte und Formate
sowie Erfahrungen aus Entwicklungsprozessen auf organisationaler Ebene
und in individueller Begleitung.

O-Töne aus unseren Prozessen

Eine beispielhafte Auswahl unserer Kunden

Stimmen aus der Praxis

Exemplarische Prozesse aus unserer aktuellen Praxis

Fachtag Sozialpsychiatrie – Sozialkontor Hamburg

Gesamtsteuerung eines innovativen Fachtags

Für den Fachtag Sozialpsychiatrie des Sozialkontors Hamburg verantwortete Melanie Lindemann nicht nur die Moderation des Tages, sondern die konzeptionelle und inhaltliche Gesamtsteuerung  – von der ersten Idee bis zur abschließenden Dokumentation.

Gemeinsam mit den verantwortlichen Leitungen wurde der Fachtag als fachlicher Arbeitsraum entwickelt:
mit klarer Dramaturgie, passgenauen Arbeitsformaten und einer Struktur, die 130 Mitarbeitenden ermöglichte, ihre eigene Praxis kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Inhalte, Arbeitsgruppen, Leitfragen, Materialien, Goodies, Übergänge, Aktivierungen und Ergebnisformate stammten aus einer Hand.
Ziel war kein „Programm“, sondern ein fachlich fundierter Tag, der Orientierung gibt, Komplexität aushält und professionelles Selbstverständnis stärkt.

 

Prozessbegleitung – OGB Gummersbach

Melanie Lindemann begleitet den ambulanten Bereich Sozialpsychiatrie der OGB Gummersbach über einen längeren Zeitraum auf drei Ebenen.

Großgruppenformat Mitarbeitende

Moderation eines regionsübergreifenden Großgruppenformats mit allen Mitarbeitenden der Sozialpsychiatrie.
Im Fokus: gemeinsame Ausrichtung der Arbeit im Kontext des BTHG, Klärung von Rollen, Auftrag und fachlicher Orientierung.

Teamcoaching Führungsteam

Begleitendes Teamcoaching des vierköpfigen Führungsteams – als Kombination aus Workshop-Elementen, Reflexion und Arbeit an konkreten Führungsthemen.
Der Prozess wurde durch Co-Trainerin Gerda ergänzt.

Einzelcoachings Führungskräfte

Zusätzliche Einzelcoachings mit Führungskräften:
Raum für individuelle Fragestellungen, Entscheidungsfindung und persönliche Führungsthemen.

Weiterbildungstag - Ludwigshafener Werkstätten (ÖGW)

BTHG, Haltung, Perspektiven: ein Tag für die Praxis

Was braucht eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung, um das BTHG nicht nur umzusetzen – sondern mit Leben zu füllen?
Wie entsteht aus Unsicherheit Orientierung? Und wie wird aus Fachlichkeit ein gemeinsamer Blick?

Gemeinsam mit den Ludwigshafener Werkstätten gestaltete Melanie Lindemann einen Weiterbildungstag für rund 100 Mitarbeitende – mit klarer Struktur, ehrlichen Fragen und Impulsen, die bewegen.

In Vorbereitung auf den Tag arbeitete sie mit zwei Gruppen aus beiden WfbM-Standorten an echten Praxisbeispielen. Diese Stimmen flossen nicht nur in die Planung ein, sondern wurden am Tag selbst lebendig.

Der Weiterbildungstag verband fachliche Inputs (z. B. zu Autismus, ADHS, Migration, Bindung und Rollenbildern) mit Raum für Austausch, Irritation und neue Sichtweisen.
Im Zentrum: die Frage, was personenzentrierte Unterstützung in der WfbM heute bedeutet – und was es dafür konkret braucht.

Zum Abschluss erhielt jede:r Teilnehmende zwei Symbole mit auf den Weg:
Einen Schlüssel – für das, was verändert werden darf.
Einen Kompass – für das, was den eigenen Kurs bestimmt.

Sie benötigen mehr Einblicke?

Dann melden Sie sich gerne bei uns. Einige unserer Kunden geben bei Bedarf auch persönlich Auskunft und wir stellen einen Kontakt her.

Ihre Ansprechpartnerin

Melanie Lindemann