Für Organisationen
Workshops
Für wen?
Mitarbeitende, Führungskräfte und Projektverantwortliche der Eingliederungshilfe
Von wem?
Von Melanie Lindemann und ausgewählten Expert:innen mit echter Felderfahrung
Wo?
Inhouse, digital oder als Teamtag vor Ort – flexibel, praxisnah und auf Ihre Situation abgestimmt
Unsere Workshops orientieren sich an Ihrer Realität.
Die Beispiele hier zeigen sechs mögliche Themen – einen Ausschnitt aus dem, was wir anbieten können.
Jede Organisation bringt eigene Dynamiken, Menschen und Rahmenbedingungen mit. Genau daraus entsteht Ihr Workshop: Klar strukturiert, fachlich fundiert und so gestaltet, dass er im Alltag trägt.
Wir arbeiten entlang Ihrer tatsächlichen Fragen: Was fordert Sie aktuell? Was braucht Ihr Team, um sicherer, klarer oder wirksamer handeln zu können?
Inhalte, Tiefe und Methodik entwickeln wir gemeinsam – immer bezogen auf die Eingliederungshilfe, auf Ihren Kontext und auf das, was in Ihrem Alltag wirklich einen Unterschied macht.
Führen, wo’s herausfordernd wird
Für Führungskräfte, die in der Eingliederungshilfe Orientierung geben, Klarheit schaffen und auch unter komplexen Bedingungen wirksam bleiben wollen.
Führung im BTHG-Kontext heißt heute: Entscheidungen unter Kostendruck treffen, Teams trotz Personalmangel stabil halten und gleichzeitig Teilhabe sicher steuern. In diesem Workshop richten wir den Blick darauf, wie Sie unter diesen Bedingungen handlungsfähig bleiben, Haltung stärken und Kommunikation bewusst gestalten – nach innen wie nach außen.
Mit echten Situationen aus Ihrem Alltag, fundierten Methoden und Reflexionsräumen, die entlasten und weiterführen.
Worum es geht: Handlungsfähigkeit behalten, wenn Rahmenbedingungen eng und Entscheidungen anspruchsvoll werden.
Ziel: Führung, die trägt – auch dann, wenn Rahmenbedingungen äußerst komplex sind.
Projektmanagement, das im Alltag trägt
Für Mitarbeitende, die Projekte in der Eingliederungshilfe verlässlich planen, steuern und abschließen wollen – trotz knapper Ressourcen und paralleler Anforderungen.
Projektarbeit im BTHG-Kontext heißt: Strukturen schaffen, während der Alltag weiterläuft. In diesem Workshop geht es darum, Projekte realistisch aufzusetzen, Engpässe früh zu erkennen und Wege zu wählen, die in der eigenen Organisation funktionieren. Vorerfahrungen im Projektmanagement sind nicht notwendig.
Mit praxiserprobten Tools, klaren Prozessschritten und echten Beispielen aus Ihrem Alltag – für Projekte, die Orientierung geben und tragfähig bleiben.
Worum es geht: Projekte so planen und steuern, dass sie im Alltag funktionieren.
Ziel: Projektmanagement, das entlastet, strukturiert und Ergebnisse sicher macht.
Menschen wirklich verstehen
Für Mitarbeitende, die Teilhabepläne so entwickeln wollen, dass sie Lebenswirklichkeit, Ressourcen und Assistenzbedarfe der Nutzer:innen präzise abbilden und echte Beteiligung ermöglichen.
Bedarfsermittlung im BTHG-Kontext bedeutet: Lebenswelt verstehen, biografische Muster erkennen und gemeinsam klären, was wirklich unterstützt werden muss. In diesem Workshop arbeiten wir mit Methoden, die Orientierung geben und Personenzentrierung im Alltag verlässlich machen.
Mit narrativen Zugängen, alltagsnahen Fallkonstellationen und klarer Reflexion stärken wir den Blick auf das, was Menschen wirklich brauchen – und wie daraus Teilhabeziele entstehen, die verständlich sind und Entwicklung tragen.
Worum es geht: Bedarfsermittlung, die Beteiligung stärkt und Lebenswirklichkeit sichtbar macht.
Ziel: Teilhabeplanung, die personenzentriert, wirksam und nachvollziehbar ist.
Veränderungen gesund gestalten
Für Teams und Verantwortliche, die Veränderungen in der Eingliederungshilfe wirksam gestalten wollen – von neuen Fachkonzepten über Strukturfragen bis zu veränderten Rollen und Abläufen.
Change in der Eingliedrungshilfe ist kein Projekt, sondern Dauerrealität: neue Leistungslogiken, Kostendruck, Personalengpässe und Erwartungen von Nutzer:innen, Angehörigen und Kostenträgern. In diesem Workshop geht es darum, Veränderung so zu steuern, dass Orientierung entsteht und Menschen mitgehen können – ohne Überforderung.
Mit klaren Prozessschritten, echten Praxisbeispielen und Reflexionsräumen zeigen wir, wie Veränderung verständlich kommuniziert, Beteiligung ermöglicht und Stabilität im Alltag gehalten wird – auch unter anspruchsvollen Bedingungen.
Worum es geht: Veränderung so gestalten, dass Klarheit entsteht und Teams handlungsfähig bleiben.
Ziel: Change-Prozesse, die Orientierung geben und gesunde Entwicklung ermöglichen.
Personalentwicklung, die Orientierung schafft
Für Führungskräfte, die Personalentwicklung in der Eingliederungshilfe so gestalten wollen, dass Rollen, Kompetenzen und Entwicklungswege verlässlich nachvollziehbar werden – für Teams wie für Nutzer:innen.
Personalentwicklung braucht mehr als Fortbildungslisten: Sie benötigt klare Rollenprofile, Kompetenzstandards und Entwicklungsschritte, die direkt auf Teilhabeprozesse einzahlen. In diesem Workshop geht es darum, Personalentwicklung strategisch aufzubauen – abgestimmt auf BTHG, Landesrahmenverträge und die Realität im Alltag.
Mit Beispielen aus Ihrer Organisation, praxisnahen Instrumenten und klaren Strukturansätze, die funktionieren.
Worum es geht: Personalentwicklung, die Rollen klärt und wirksame Entwicklung ermöglicht.
Ziel: Strukturen, die Sicherheit geben, Kompetenzen stärken und im Alltag tragen.
Personenzentrierung leben
Für Mitarbeitende und Teams, die Personenzentrierung nicht nur benennen, sondern im Alltag wirklich umsetzen wollen – in Entscheidungen, Abläufen und Teilhabeplänen.
Personenzentrierung bedeutet eine andere Ausgangsfrage: Nicht „Was bietet die Einrichtung?“, sondern „Was braucht dieser Mensch – und was folgt daraus für uns?“. In diesem Workshop arbeiten wir an Haltung, Sprache und Routinen, die diesen Perspektivwechsel verlässlich machen und im Alltag tragen.
Mit alltagsnahen Beispielen, klaren Methoden und Reflexion schauen wir darauf, wie Unterstützung entsteht, die sich am Menschen orientiert – nicht an Strukturen.
Worum es geht: Entscheidungen vom Menschen aus zu denken – konsequent und alltagsnah.
Ziel: Unterstützung, die Teilhabe stärkt und im Alltag verlässlich wirkt.
Ihr Thema ist nicht dabei?
Die sechs Workshops sind exemplarisch. Im Austausch definieren wir, worum es bei Ihnen konkret geht – und entwickeln ein Format, das Struktur gibt und Wirkung zeigt.
