Workshop-Reihe für Führungskräfte 2025-2026
Essen & Hamburg
Leadership next
Stärken entfalten – wirksam führen
Führung in der heutigen Arbeitswelt verlangt mehr als nur Fachkompetenz – sie fordert Selbstreflexion, emotionale Intelligenz und ein tiefes Verständnis für wirksame Kommunikation.
Ein wirkamer Führungsstil versteht sich nicht von selbst, sondern will gelernt sein und kultiviert werden.
In 5 Modulen a 2 Tagen lernen Sie Ihre Führungsstärken kennen und entwickeln neue Perspektiven. Mithilfe von Coaching-Elementen und anderen tools arbeiten wir gezielt an Ihren individuellen Herausforderungen und entwickeln Strategien für gesunde Selbstführung, nachhaltige Team-Dynamiken und eine klare, inspirierende Leadership-Vision. Sie erleben einen intensiven Mix aus praxisnahen Inputs, Reflexion und kollegialem Austausch – geleitet von Melanie Lindemann und unterschiedlichen Gast-Trainer:innen.
Das erwartet Sie konkret
Module der Workshop-Reihe "Leadership Next"
Selbstführung stärken
Nur eine gesunde Führungskraft ist eine wirksame Führungskraft. Deshalb trainieren wir Resilienz und (Selbst)Achtsamkeit – für eine gesunde Schaffenskraft.
Team-Dynamiken gestalten
Es ist elementar, Team-Dynamiken zu erkennen und diese auch gezielt zu gestalten. Es geht darum, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu kreieren und eine befruchtende Zusammenarbeit zu fördern.
Vision und Wirkung
Je glaubwürdiger eine Führungsperson ist, desto mehr Wirkkraft kann sie entfalten. Deshalb widmen wir uns in diesem Modul der Schärfung der eigenen Leadership-Identität – damit authentische Führung gelingen kann.
Kommunikation meistern
Gute, verständliche Kommunikation ist eine Kunst: Sie lernen, auch in herausfordernden Gesprächen Klarheit und Empathie zu bewahren.
Change begleiten
Nichts ist so beständig wie der Wandel, neu ist sozusagen normal. Deshalb ist es wichtig, Wandel erfolgreich zu initiieren und umzusetzen.
Dieser Workshop ist der Richtige für Sie, wenn...
...Sie als Führungskraft neue Impulse suchen
Unsere modularen Inhalte greifen die aktuellen Herausforderungen auf – von gelungener Kommunikation bis hin zu effektivem Veränderungsmanagement. Starten Sie jetzt, um mit klaren Strategien und innovativen Methoden voranzugehen.
...Sie spüren, dass es Zeit ist, Führung neu zu denken
Egal, ob Sie bereits Erfahrung haben oder sich in Ihrer Rolle neu finden – unsere Module bieten Ihnen die Werkzeuge, um Ihre Führungspersönlichkeit zu schärfen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
...Sie in inspirierenden Umgebungen lernen möchten
Unsere Module finden an besonderen Orten statt, die Kreativität und Reflexion fördern. Die Kombination aus modernem Wissen, außergewöhnlichen Locations und einer motivierenden Atmosphäre macht diesen Workshop zu einem einzigartigen Erlebnis.
Dieser Workshop beinhaltet folgende Tools:
Systemisches Coaching
Prinzip
Förderung von Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Führungskräfte werden ermutigt, ihre eigenen Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen und Lösungsansätze selbst zu entwickeln.
Methoden
Fragetechniken, Perspektivenwechsel und das Arbeiten mit Systemen (z.B. Teamstrukturen oder Organisationseinheiten) zur Identifikation von Blockaden und Lösungsansätzen.
Design Thinking
Prinzip
Kreatives Problemlösen, das auch in komplexen Führungssituationen angewendet wird. Der Fokus liegt auf der Bedürfnis- und Lösungsorientierung.
Methoden
Ideenfindung durch Brainstorming, Empathie-Interviews und schnelle Prototypen, um neue Ansätze in der Führung und Teamarbeit zu entwickeln.
Mindfulness und Achtsamkeit
Prinzip
Verbesserung der Selbstwahrnehmung und Förderung von emotionaler Intelligenz. Führungskräfte lernen, achtsam mit sich selbst und ihren Teams umzugehen.
Methoden
Achtsamkeitsübungen, Meditation und Breathwork, um die eigenen Reaktionen auf Stress und Herausforderungen besser steuern zu können.
Agile Methoden
Prinzip
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Führung. Führungskräfte lernen, ihre Teams agil zu führen und schnelle Entscheidungen in dynamischen Umfeldern zu treffen.
Methoden
Kanban-Techniken und regelmäßige Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung von Führung und Teamprozessen.
Feedback-Kultur und Peer-Coaching
Prinzip
Förderung einer offenen, konstruktiven Feedback-Kultur, um kontinuierliches Lernen zu ermöglichen.
Methoden
360-Grad-Feedback, regelmäßige Feedback-Runden und Peer-Coaching, bei dem Führungskräfte sich gegenseitig unterstützen und von den Erfahrungen der Kolleginnen lernen.
Neuroleadership
Prinzip
Erkenntnisse aus der Hirnforschung werden genutzt, um Führungskompetenzen zu optimieren und die Leistungsfähigkeit zu steigern.
Methoden
Anwendung von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zu Entscheidungsfindung, Stressbewältigung und Motivation.
Strengths-Based Leadership
Prinzip
Fokussierung auf die Stärken der Führungskraft und des Teams. Statt Schwächen zu beheben wird die persönliche Stärke genutzt, um Ziele zu erreichen.
Methoden
Stärken-Assessment (z.B. Gallup StrengthsFinder) und die Entwicklung individueller und teamorientierter Stärken.
Antworten auf Ihre Fragen
Wo & wann findet der Workshop statt?
2025-2026
Was investiere ich in meine Reise?
Präsenz:
550,00 EUR incl. allen Materialien, Getränken und Snacks
Digital:
450,00 EUR incl. allen Materialien
Und wenn ich vorab erstmal nur weitere Informationen brauche?
Dann schicken Sie mir gerne eine E-Mail. Ich freue mich auf Sie.
Für wen ist dieser Workshop geeignet?
Für Führungskräfte, die durch diese modernen Methoden ihre eigenen Potenziale entfalten, innovative Ansätze ausprobieren und den Herausforderungen des Arbeitsalltags wirksam begegnen möchten. Der Workshop ist auf 20 Teilnehmer:innen begrenzt.
Wie melde ich mich an?
Das können Sie hier machen.
Inneres Wachstum schafft äußeren Erfolg – auch in Ihrem Unternehmen.
Ihr nächster Schritt
Vereinbaren Sie Ihren kostenlosen & unverbindlichen Kennenlern-Termin. Gemeinsam finden wir heraus, wie ich Sie unterstützen kann.
